coaching

 5 powodów, dla których ludzie udostępniają treści online: Okey, więc porozmawiajmy o psychologii udostępniania. Wszyscy szukamy większego zaangażowania userów w nasze posty i chcemy udostępniać treści, które naprawdę przemawiają do ludzi. Kilka lat temu New York Times przeprowadził obszerne badanie na temat psychologii udostępniania online (The Psychology of Sharing. Why Do People Share Online?). Wymienili pięć głównych powodów dlaczego użytkownicy są chętni do udostępniania, którym przyjrzymy się za chwilę. Przede wszystkim mówią o tym, ż e istnieje wspólna cecha dla wszystkich motywacji do udostępniania. Chodzi o to, że ludzie są zmotywowani do udostępniania w oparciu o ich relacje zbudowane z osobą/firmą . Więc jako marketerzy powinniśmy naprawdę skupić się na tworzeniu i udostępnianiu naszym odbiorcom treści, które wzmocnią ich relacje z nami. Oto pięć najważniejszych powodów, dla których ludzie udostępniają informacje online: Chcieli polepszyć życie innych (94%) Chcą, a

  Jak powstał coaching? Pojęcie „ coaching ” zaczęło się pojawiać coraz częściej w drugiej połowie lat osiemdziesiątych XIX wieku. Termin ten był kojarzony głównie ze sportem poprzez jego różnorodne formy.  Pierwsza myśl, która przychodzi nam do głowy, kiedy myślimy o coachingu, dotyczy coachingu sportowego. Dzieje się tak, ponieważ jest tam bardzo dobrze rozwinięty. Termin „Coach” został zapoczątkowany w 1830 r. Oxford University przedstawił znaczenie tego terminu jako slangu dla nauczyciela (ang.tutor). Coaching można zdefiniować na kilka sposobów i metodologii w zależności od obszaru, w którym się znajduje. Bardzo prostą definicją tego szerokiego terminu jest fakt, że coaching jest metodologią. Koncentruje się na kierowaniu, instruowaniu i szkoleniu pojedynczej osoby lub grupy ludzi, mając na celu jedynie osiągnięcie określonych celów i zadań. Ale skąd się wziął coaching?  Współczesna forma coachingu jest definiowana przez praktyków jako kreatywne partnerstwo, w którym proces pomaga